Mais de 10 anos de experiência em liderança de pessoas, busco compartilhar conhecimento para tentar trazer um conceito mais forte de  liderança empática e humanizada. 

Pessoas são muito mais do que números em uma empresa, e por isso devemos considerar seus desejos de carreira e suas diferenças, pois somos todos muito diversos, e essa diversidade, seja ela étnica, cultural, de sexualidade, todas contribuem para diferentes perspectivas que agregam no sucesso das empresas e do nosso trabalho.